[CPAS] Recrutement d’un(e) employé(e) d’administration D4-D6 et constitution d'une réserve de recrutement

Le C.P.A.S. de SPA lancent un appel public en vue du recrutement d’un(e) employé(e) d’administration D4-D6 et de la constitution d'une réserve de recrutement d’employés d’administration D4-D6.

Tâches principales :

• Accueil, information et orientation des usagers
• Instruction et suivi des dossiers spécifiques au service
• Encodage et gestion des documents et/ou de renseignements administratifs et comptables
• Classement et archivage de documents
• …

Conditions d’accès à l’emploi :

• être belge ou citoyen de l’Union européenne
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
• justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
• pour les candidats D4 : être titulaire du diplôme ou certificat de l’enseignement moyen du degré supérieur ou d’un titre réputé équivalent ou d’un titre de compétence ;
• pour les candidats D6 : être titulaire du diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat) ou du titre réputé équivalent.
• réussir un examen du niveau du diplôme requis dont le programme suit :
• épreuve écrite (30 points) portant sur les connaissances générales du Code wallon de la démocratie locale et de la décentralisation, de la loi organique des CPAS ainsi qu’en informatique. Seront considérés comme ayant satisfait à cette épreuve écrite les candidats qui auront obtenu 6/10 des points. Cette épreuve est éliminatoire.
• épreuve écrite (30 points) portant sur la connaissance de la langue française : dissertation sur un sujet au choix du candidat parmi trois propositions. Seront considérés comme ayant satisfait à cette épreuve écrite, les candidats qui auront obtenu 6/10 des points. Cette épreuve est éliminatoire.
• épreuve orale (40 points). Discussion permettant notamment de déceler la maturité du candidat, son sens pratique et sa sociabilité. Seront considérés comme ayant satisfait à l’épreuve orale, les candidats qui auront obtenu 6/10 des points.

La date des deux examens écrits sera communiquée ultérieurement.

Contrat :

• Engagement contractuel. Le cas échéant, être dans les conditions APE au moment de l’engagement.
• Rémunération : barème D4 ou D6 suivant le diplôme et l’emploi à pourvoir.
  Salaires min. net/mois (sans enfants à charge, sans ancienneté) : D4 1.726,62€ / D6 1.762,12€
  Contacter le service du personnel pour obtenir une simulation de salaire net.
• Ancienneté valorisable sous certaines conditions.
• 37h30/semaine avec horaire flottant, récupération des heures supplémentaires.

Modalités :

Les candidatures doivent être adressées sous peine de nullité, à Monsieur le Président du CPAS de Spa, rue Hanster 8 – 4900 SPA avant le 15/12/2021 à 16 heures dernier délai. Elles seront obligatoirement accompagnées des documents suivants :

• une lettre de candidature motivée ;
• un curriculum vitae ;
• une copie du diplôme nécessaire pour pouvoir postuler ;
• un extrait de casier judiciaire

Le profil de fonction sera communiqué sur simple demande au Service Administratif (Tel : 087/379.171 – ZW1pbGllLmdsb2VzZW5lckBjcGFzZGVzcGEuYmU=).