Recrutement - Gestionnaire de paie (H/F/X)
La Ville de Spa lance un appel public en vue de recruter un gestionnaire de paie (H/F/X) D4/D6 avec min. 5 ans d’expérience ou B1 temps plein pour le service du Personnel et de constituer une réserve de recrutement.
Tâches principales :
- Centraliser les données nécessaires au calcul des rémunérations ;
- Effectuer les calculs de salaires et simulations ;
- Etablir les déclarations trimestrielles ;
- Réaliser le budget et les modifications budgétaires relatifs aux dépenses de personnel ;
- Traiter les déclarations ONSS ;
- Veiller à la bonne application des obligations sociales et fiscales (DIMONA, ONSS, précompte professionnel) ;
- Effectuer des simulations de traitements, préavis, arriérés, etc. ;
- Etablir les documents sociaux (C4, C131A, C131B, documents mutuelles, etc.) ;
- L’agent pourrait être amené à prester également pour le CPAS de Spa ;
- …
Conditions d’accès à l’emploi :
- Être belge ou citoyen de l’Union européenne ;
- Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- Pour les candidats D4 : être titulaire du diplôme ou certificat de l’enseignement moyen du degré supérieur ou d’un titre réputé équivalent ou d’un titre de compétence et disposer d’une expérience de 5 ans minimum dans la fonction ;
- Pour les candidats D6 : être titulaire du diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat) ou du titre réputé équivalent et disposer d’une expérience de 5 ans minimum dans la fonction ;
- Pour les candidats B1 : être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat) en ressources humaines ou du titre réputé équivalent. Disposer d’une expérience dans la fonction est un atout ;
- La connaissance du programme Acropole Salaire est un atout ;
- Réussir un examen du niveau du diplôme requis dont le programme suit :
- épreuve écrite portant sur les matières en relation avec l'emploi (min requis 30/50). Cette épreuve est éliminatoire ;
- épreuve orale : discussion permettant notamment de déceler la maturité du candidat, son sens pratique et sa sociabilité (min. requis 30/50).
L’examen écrit se déroulera le samedi 14 mars 2026.
Contrat :
- Régime juridique : CDD contractuel d’un an renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI ;
- Rémunération : barème D4, D6 ou B1 suivant le diplôme ;
- Salaires min. net/mois : D4 2.231,22€ (sans enfants à charge, 5 ans d’ancienneté) / D6 2.328,35€ (sans enfants à charge, 5 ans d’ancienneté) / B1 2.279,80€ (sans enfants à charge, sans ancienneté). Contacter le service du personnel pour obtenir une simulation de salaire net (087/79.53.83) ;
- Ancienneté valorisable sous certaines conditions ;
- 38h00/semaine avec horaire flottant, récupération des heures supplémentaires ;
- Entrée en fonction : dès que possible.
Modalités :
- Les candidatures accompagnées des documents justificatifs (extrait de casier judiciaire daté de moins de trois mois, copie du diplôme exigé, CV, lettre de motivation), devront parvenir à l’Administration communale de Spa - rue de l’Hôtel de Ville 44 – 4900 SPA (ou emilie.cozar@villedespa.be) avant le 26 février 2026 à 12 heures dernier délai.
- Le profil de fonction sera communiqué sur simple demande au service du Personnel (tel. : 087/79.53.83 – emilie.cozar@villedespa.be).
Par le Collège
Le Directeur général, Le Bourgmestre, (s) F. TASQUIN (s) N. TEFNIN