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Engagement d'un(e) assistant(e) social(e) B1 (H/F)

Engagement d'un(e) assistant(e) social(e) B1 (H/F) à temps plein – Remplacement d'une personne en congé de maternité


La fonction

Aider les personnes et les familles, à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent. A cette fin, l’assistant social procède notamment, aux enquêtes préparatoires aux décisions à prendre, fournit la documentation et les conseils et assure la guidance sociale des intéressés.

Tâches principales

  • Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes ;
  • Recevoir la personne dans le cadre d’une permanence organisée ou en cas d’urgence ;
  • Traiter toute demande d’aides sociales (revenu d’intégration, aides financières, démarches administratives, etc.) ;
  • Collecter les informations utiles et pertinentes à l’élaboration d’une enquête sociale dans le respect de la législation et des délais en vigueur ;
  • Procéder à des visites à domicile ;
  • Rédiger un rapport social à soumettre au travailleur social en chef et à présenter aux membres du comité spécial du service social ;
  • Etablir un projet individualisé d’intégration sociale, en assurer le suivi et les évaluations ;
  • Assurer la gestion administrative des dossiers sociaux ;
  • Participer à la mise en place et au suivi de projets sociaux ;
  • Participer à des réunions d’équipe et externes et à des formations ;
  • Collaborer avec les différents collègues de travail et services externes au CPAS ;
  • Utiliser la suite office et le logiciel social.

Un profil de fonction complet est disponible sur demande auprès du CPAS de Spa.


Conditions d’accès à l’emploi

  • Être belge ou citoyen ressortissant de l’Union européenne ;
  • Jouir des droits civils et politiques et être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • Être âgé de 18 ans au moins ;
  • Être porteur d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur de Type Court (graduat ou bachelier) d’assistant(e) social(e) ou d’un diplôme d’études étranger déclaré équivalent ;
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • Réussir un examen oral relatif aux capacités générales du candidat à assumer la fonction proposée ;
  • Une expérience en CPAS est un plus ;
  • Une formation ou expérience en médiation de dettes est un plus.


Candidatures

Les candidatures, comprenant au moins un CV, une lettre de motivation, un extrait de casier judiciaire de type 2 daté de moins de trois mois et une copie du diplôme adéquat doivent parvenir par courrier (rue Hanster 8 à 4900 Spa) ou par email (aW5mb0BjcGFzZGVzcGEuYmU=) à l’attention du Président du CPAS de Spa, Monsieur Nicolas TEFNIN.

Les candidatures seront examinées au fur à mesure de leur arrivée.

Entrée en fonction : dès que possible. Le contrat prévu est un contrat de remplacement B1. A titre tout à fait indicatif, l’absence est prévue pour environ une année.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Sébastien Broos, Directeur général ff, par mail à l’adresse : aW5mb0BjcGFzZGVzcGEuYmU=.