Appel agent technique D7 (H/F) - Clôture 19/11 à 10h

La Ville de SPA lance un appel public en vue de recruter un agent technique D7 (H/F) spécialisé en construction-génie civil pour travailler au service des travaux et de constituer une réserve de recrutement. Version pdf de l'appel (pdf, 58.2 kb)

Tâches principales :

• Gestion du suivi administratif et technique des dossiers de travaux ;
• En collaboration avec le directeur des travaux, contrôle de la qualité de l'avancement
• des travaux ;
• Conception des rapports, métrés et plans utiles à sa gestion administrative et technique des dossiers ;
• Contrôle du bon déroulement des processus en vue de la mise en œuvre des objectifs opérationnels.

Le profil de fonction complet (pdf, 77.1kb) est disponible au téléchargement ou peut être communiqué sur simple demande au Service du Personnel (Tel : 087/79.53.48 – b2xpdmllci5sYW1iZXJ0eUB2aWxsZWRlc3BhLmJl).

Conditions d’accès à l’emploi :

• être belge ou citoyen de l’Union européenne
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
• justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
• être titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur (E.T.S.S. ou C.T.S.S.) ou d’un titre technique au moins équivalent se rapportant à la fonction à remplir – possibilité de produire son diplôme à l’engagement.
• réussir un examen du niveau du diplôme requis dont le programme suit :
  • Écrit (partie technique).
    • •  
    • Réglementation sur les marchés publics /25.
    • Matières relevant du bâtiment et du génie civil. /60.
    • Métré descriptif et estimatif d'une situation présentée sur croquis. /60.
    • Rédaction d'un rapport sur les solutions à apporter à un problème technique défini. /25.
    • Croquis à main levée et à l'échelle sur papier d'une situation à relever. /30.

Minimum requis : 100/200

Cette épreuve est éliminatoire et se déroulera le samedi 4 décembre 2021.

• Épreuve orale : ​entretien sur des questions en rapport avec la fonction ainsi que les matières en relation avec la gestion des travaux de bâtiment et génie-civil et la prévention de la sécurité au travail afin, notamment, d'apprécier le sens de la communication du candidat. Minimum requis: 50/100. Date de l’examen à déterminer.

Minimum requis sur l'ensemble des épreuves: 150/300

Contrat :

• régime juridique : CDD contractuel d’un an renouvelable en CDI. Le cas échéant, être dans les conditions APE ainsi que disposer du permis B au moment de l’engagement.
• rémunération : barème D7. Salaire net/mois : 1.895,48€ (6 ans d’ancienneté – sans enfants à charge). Contacter le service du personnel pour obtenir une simulation de salaire personnalisée ;
• ancienneté valorisable sous certaines conditions ;
• 37h30/semaine avec horaire flottant, récupération des heures supplémentaires ;
• Deuxième pilier de pension ;
• Entrée en fonction : dès que possible après l’organisation des épreuves de sélection.
   

Modalités :

Les candidatures accompagnées des documents justificatifs (extrait de casier judiciaire ainsi que copie du diplôme exigé et du permis B – possibilité de justifier de ces deux derniers documents à l’engagement), devront parvenir à Madame Sophie DELETTRE, Bourgmestre, rue de l’Hôtel de Ville 44 – 4900 SPA (ou via l’adresse mail b2xpdmllci5sYW1iZXJ0eUB2aWxsZWRlc3BhLmJl) avant le 19 novembre 2021 à 10 heures dernier délai.

Spa, le 20 mai 2020

Par le Collège

Le Directeur général,                                                                                     La Bourgmestre,

(s) F. TASQUIN                                                                                           (s) S. DELETTRE